NHG vertelt
Een werkomgeving die samenwerking stimuleert
In 2019 hebben wij voor NHG de nieuwe werkomgeving ontworpen en gerealiseerd. De uitgangspunten voor het project bij NHG waren het creëren van een fijne, flexibele werkomgeving met een warm welkom en een gevoel van herkenning. Dit alles moest passen bij de identiteit van NHG. Het ontwerp dat er uiteindelijk uit is gekomen is gericht op het stimuleren van samenwerking tussen de verschillende afdelingen. Daarnaast was er de wens voor meer groen, prettiger licht, een aangename akoestiek en een goed klimaat.
Rob Dijkstra is bestuursvoorzitter bij NHG. Na afloop van het project vertelde Rob wat hij vond van de samenwerking met Rever:
“Tijdens het proces merkten we dat Rever van het begin tot het einde mee denkt. Dit kan je terug zien in de uitvoering en dat heeft veel voordelen. We konden namelijk tijdens het proces het totaalconcept met elkaar bespreken en dat gaf een gevoel van zekerheid.”
“Na de oplevering hebben we gemerkt dat eigenlijk zonder te veel instructie, alle medewerkers hun werkplekken gingen innemen en dat leidde tot veel meer samenwerking. Mensen hebben toen collega’s ontmoet die ze eerder nooit hadden gezien. Dus eigenlijk heeft het ontwerp zichzelf geïmplementeerd.”
Janine Nieuwehuis is programmamanager herinrichting huisvesting bij het NHG. Ook zij heeft ons verteld wat ze van de samenwerking met Rever vond.
“Soms is één plus één drie en bij de samenwerking met Rever was dit het geval. Rever heeft de prachtige verbouwing van het kantoor van NHG ontworpen & gerealiseerd en het was een feestje om met hen samen te werken. Rever luisterde naar onze wensen en dacht met ons mee, waardoor ons nieuwe kantoor ook ècht past bij het NHG en onze manier van werken. Wij zijn erg blij met het resultaat.”
Meer over het project lezen? Bekijk de portfolio pagina.
Het eindresultaat van dit project en het hele interview met Rob van NHG zien? Bekijk dan de video hieronder.
